Praca Nowa sól. Oferty pracy w branży HR - 4 wyników.

Specjalista ds. HR – administrowanie kadrami i płacami, tworzenie raportów HR, analiza kosztów zatrudnienia, wdrażanie rozwiązań AI, wsparcie budżetów personalnych. Wymagania: zaawansowany Excel, doświadczenie w Kadr i Płac, angielski B2, znajomość TETA.

Specjalista ds. rekrutacji (K/M) – umowa o pracę na okres próbny, pełny etat w Nowej Dębie. Wymagane wykształcenie średnie, znajomość MS Office, doświadczenie w rekrutacji i aktywnym poszukiwaniu pracowników. Wynagrodzenie brutto 4 806 PLN/mies.

Specjalista ds. kadr i płac w Nowym Targu; samodzielna obsługa kadrowo‑płacowa (umowy, listy płac, rozliczenia ZUS/US/PFRON), prowadzenie dokumentacji, raporty i kontakt z instytucjami. Wymagane doświadczenie, znajomość prawa pracy, ubezpieczeń i podatków; mile widziana znajomość Optima. Oferuje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, niezbędne narzędzia i przyjazną atmosferę.

Specjalista ds. kadr, płac i ZUS – listy płac, umowy, rozliczenia PIT, ZUS, ewidencja czasu, współpraca z BHP, raportowanie. Wymagane ≥1 rok doświadczenia, znajomość prawa pracy i programów OPTIMA, COMARCH, FAKT. Wynagrodzenie adekwatne.